Het is voor werkgevers verboden gegevens over de gezondheid van de eigen werknemers te verwerken. Alleen bij specifieke uitzonderingsgrond mogen deze gegevens verwerkt worden. De vraag is dan ook hoe privacy proof is je ziekteverzuimbeleid?
Hoe privacy proof is je ziekteverzuimbeleid?
Geen reacties
Het is voor werkgevers verboden gegevens over de gezondheid van de eigen werknemers te verwerken. Alleen bij specifieke uitzonderingsgrond mogen deze gegevens verwerkt worden. De vraag is dan ook hoe privacy proof is je ziekteverzuimbeleid?
